人材・組織ナレッジ

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パチンコ業界の給与水準が高い理由 ～報酬制度の変遷から見える改善ポイント～

パチンコホール企業の給与水準は他のサービス業と比較すると高めだ。その給与水準はどのような背景があるのだろうか？　また、これからはどのように給与を決めるべきなのだろうか？　ホール企業の人事に詳しい人事コ

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【パチンコ業界比較｜2024年最新】初任給と休日数 ホール企業平均 vs 全業種平均

パチンコホール企業の給与水準はいまでも高い。しかし、かつてと比べれば他産業との差は縮まっている。その一方で休日日数は他産業と比較すると見劣りしている企業がまだ多い。厚生労働省は今年3月、「令和

採用フロー改善で面接率UP 応募増加とコスト削減を実現

採用管理システム採用フロー改善で面接率UP 応募増加とコスト削減を実現本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SUMMER Vo.1 No.3）に掲載中です

金融教育はホール企業に欠かせない武器になる

業界に特化した企業年金制度金融教育はホール企業に欠かせない武器になる本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SUMMER Vo.1 No.3）に掲載中です。

セミナーダイジェスト版「人材戦略を改革　採用から定着・退職までのマネジメント」

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AIが課題を見える化・自動化 店長のマネジメント業務を軽減

従業員マネジメント効率化ツールAIが課題を見える化・自動化 店長の「従業員マネジメント業務」を軽減本記事は『Amusement Business Answers』（2025 SPRING Vo

従業員の資産形成は企業が支援する時代

総合型企業年金基金従業員の資産形成は企業が支援する時代本記事は『Amusement Business Answers』（2025 WINTER Vo.1 No.1）に掲載中です。資産形成は

警備業界を変えるため、人材育成に取り組む

CHALLENGER　INTERVIEW警備業界を変えるため、人材育成に取り組む文・写真=田中剛（本誌エディター）／text & photo by Tanaka Tsuyoshi株

営業力を高めるカギは 生産性の高い会議にある

営業力を高めるカギは 生産性の高い会議にある営業力向上コンサルタントフリコユラス代表取締役吉田真晃本記事は『Amusement Business Answers』（2025 W

｢採れている企業｣が実践していること｜アルバイト採用2024年振返り

｢採れている企業｣が実践していること｜アルバイト採用2024年振返り本記事は『Amusement Business Answers』（2025 WINTER Vo.1 No.1）に掲載中です。